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现场有媒体提出，王振华是否有定点扶持几个小孩。负责人回应称，“这个没有”。有媒体问，原董事长为何喜欢乡村幼儿公益项目，是否与个人喜好有关，负责人回应称，“我知道你说的什么意思，但七色光公益平台是集团的，而不是某个人的。”新城控股方面发给e公司记者的资料显示，2013年，新城控股创办大型公益品牌“七色光计划”，七色光共有七大公益板块，包括教育平权、儿童身心健康、绿色社区、环境保护、人道救助、文化工程和体育运动。

部队涨薪的文章，对于“涨多少、怎么涨、什么时候涨”都讲得“有鼻子有眼”，一些军人军属更是乐此不疲地热议转发。[真相]如今3月已过去多时，权威部门并没有发布相关军人涨工资的消息，这就是戳破谣言的最好证明。[提醒]：随着军队改革逐步深化，部队待遇肯定越来越好。但至于工资什么时候涨、怎么涨，国家会从经济全局上通盘考量，也会通过官方权威媒体发布，个人不必过多考虑。军队为打仗而生，作为一名军人，应把精力放在练兵备战上，而不是个人待遇上。

这项拟议的法律规范可以脱离平台的优势地位认定前提，而成为“本身违法”的行为禁止规则，即只要平台有上述行为即构成违法，从而在不撼动反垄断法大框架的前提下，先行在电商领域内革新规制模式，值得期待。（作者为中央财经大学法学院副教授）责任编辑：李锋

尽管同为转型的两个分支，但其实助贷根本不能与技术输出的同日而语。技术输出的才是真正的转型成功，是更金融行业的科技公司，虽然处于金融行业，但其本质是科技、技术流公司，而搞助贷的，跟之前搞P2P没啥本质区别，只不过是P2P的遮羞布烂大街了，如今再换一个遮羞布，依旧是纯金融行业。风险大、监管政策影响大等弊端依旧没有根本解除，只能算是外科手术。

三统筹推进相关上市板块的综合改革2019年，我国多层次资本市场将迎来设立科创板并试点注册制这一重要增量改革，同时创业板、新三板也将迎来改革契机。三大板块正在形成增量改革和存量改革齐头并进的局面，这将全面提升资本市场服务国家创新驱动发展战略、经济新旧动能转换的能力。

中央财经大学文化经济研究院院长魏鹏举表示，多家公司和协会接连两天对不合理高片酬及“阴阳合同”的现象发表声明，一方面代表着相关指导部门对问题越来越重视，另一方面也是对社会舆论的一个反馈，“不合理高片酬的情况之所以会发生，首先和我国文化娱乐市场的特点有关，即主要依靠注意力经济，还未来到创意经济，这意味着一部电影或电视剧若要赚钱，需要想办法找到能带来眼球和人气的明星，若要彻底克服不合理高片酬，还得整个文化娱乐产业的发展升级”。